Prechecked

We auditeren uitzendbureau’s op een aantal facetten en aan de hand daarvan stellen we vast welke risico’s je loopt om aangesproken te worden op grond van:

• inlenersbeloning (Wet Aanpak Schijnconstructies)
• inleners- en ketenaansprakelijkheid (Invorderingswet)
• illegale tewerkstelling (Wet Arbeid Vreemdelingen)
• onderbetaling (Wet Minimumloon en Minimum Vakantiebijslag)

Is het uitzendbureau Nen-gecertificeerd? Dan controleren we alleen het eerste deel (inlenersbeloning). De andere elementen worden dan al periodiek gecontroleerd. Het heeft geen zin om die onderzoeken nog eens dunnetjes over te doen.

In de door het uitzendbedrijf verstrekte inlenersovereenkomst, of de door jezelf gehanteerde raamovereenkomst zijn er afspraken gemaakt met het uitzendbureau. Wij stellen vast of de bepalingen van de overeenkomst worden nageleefd, zodat je zeker weet dat je flexibele schil functioneert zoals jij dat wil.

Ben je op zoek naar andere antwoorden of adviezen die met flexibele arbeid te maken hebben. Bespreek het met ons.

Contact →